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教育企画者スキルアップ研修

 お客様のビジネス目標達成に必要な人材を育成するための教育研修の企画立案力、育成目標の達成に適した研修講師、研修事業者の選択・調達力、経営層への研修効果説明力を高める研修コースを提供します。

 教育企画者の方のOJT・研修(OFF-JT)の企画力・指導力、研修効果測定・評価力(研修マネジメント力)を向上し、人材育成マネジメント力を強化いたします。

研修の目標(GOAL)

企画① (組織の)戦略に照らし現状を調査・分析して、そのギャップ(ニーズ)を把握することができる
② 研修方法論を知り、(組織の)教育研修体系をデザインすることができる
教育・学習設計
コンテンツ開発
① 「学習メカニズム」や「教育」について理解し、それをコース(OJTや研修のプログラム)設計に活用できる
② 学習対象者を分析し、対象に見合った最適な学習環境を提示・構築できる
③ 学習目標を学習領域に対応させ、各領域に適した指導方法を策定できる
④ OJTや研修の効果測定・評価のためのシステムをデザインできる
ファシリテーション
インストラクション
① 個々の研修コースの運用に必要な講師を選定・評価できる
② 講師に対して学習目標・指導方法・指導姿勢等の指示徹底ができる
③ 学習者の学習支援の環境を整備することができる
マネジメント① プロジェクトマネージャとして、個々のOJTプログラムや研修コースの体制作り及び運用ができる
② 品質・コスト分析(費用対効果の把握)ができる
③ 必要に応じて予算・スケジュール・講師編成等見直しすることができる
④ プログラム・コースの効果測定・評価ができ、修正や変更をすることができる
⑤ OJTや研修の意義・有効性が説明でき、(組織の)承認を得ることができる